Bevor wir die verschiedenen E-Mail-Vorlagen präsentieren, die wir für Sie für Ihre nächste Bewerbung vorbereitet haben, möchten wir einige Dinge herausstellen, die Sie auf jeden Fall tun sollten, um Ihre E-Mail ausgezeichnet zu machen. Wenn Sie diesen Tipps folgen, wird Ihre E-Mail auf jeden Fall positiv empfangen. Ich habe mich vor ein paar Tagen an Sie auf LinkedIn gewandt und wir hatten ein kurzes Gespräch über Stellenangebote in Ihrem Unternehmen. Sie sagten, dass ich Ihnen eine spekulative Bewerbung schicken könnte und Ihr Unternehmen wird mich interviewen und eine geeignete Abteilung finden, in der ich arbeiten kann. Ich interessiere mich für die Arbeit bei Nintendo als Spieleentwickler. Ich bin fest davon überzeugt, dass ich in Ihrem Unternehmen einen bedeutenden Einfluss auf jede Rolle leisten kann, die Ihrer Meinung nach zu mir passen würde. Einstellungsmanager erhalten täglich eine Tonne E-Mails und sehen ein breites Spektrum an Job-E-Mails. Viele Bewerbungs-E-Mails sind so schlecht geschrieben, dass Einstellungsmanager nicht einmal die Mühe machen, einen der Anhänge zu öffnen! Sie müssen sich an einen professionellen Stil halten, den Recruiter lieben. Wie heben Sie Ihre E-Mail von der Masse ab? Wenn Sie persönlich oder telefonisch nachfragen, wird Ihr Pitch zum ersten Teil Ihrer Bewerbung. Basierend auf der Stärke Ihrer persönlichen Einführung werden sie Sie bitten, weitere Informationen zu senden.
Wenn es eine Sache gibt, die Sie aus diesem Artikel mitnehmen, ist es, dass Sie sicherstellen müssen, dass Sie eine professionelle E-Mail-Adresse haben. Senden Sie Ihre Bewerbungen nicht von einer E-Mail-Adresse, die Sie als Kind oder Als Teenager erhalten haben. Während es cool gewesen sein mag, eine lustige E-Mail-Adresse zu verwenden, als Sie jünger waren, wird das nie in einem positiven Licht von Recruitern betrachtet. Als Faustregel gilt: Je größer das Unternehmen, desto schwieriger ist es, Ihre Initiativbewerbung durchzubringen. Große Konzerne machen ihre Rekrutierung oft durch das Buch. Ihr Aufzugsabstand sollte die Grundlage für jedes initiierte Bewerbungsschreiben sein. Wenn Sie sich per E-Mail bewerben, senden Sie einfach Ihren Lebenslauf mit einem unterstützenden Anschreiben, in dem Sie darlegen, warum sie Sie einstellen sollten. Wenn Sie befürchten, dass Ihre Bewerbung nicht richtig empfangen wird, gibt es ein paar andere Möglichkeiten, wie Sie die Aufmerksamkeit eines Unternehmens auf sich ziehen können.
(Seien Sie nicht schüchtern, die Leute sind wahrscheinlich geschmeichelt, dass Sie mit ihnen arbeiten möchten.) Diejenigen, die keine spekulativen Ansätze einladen, können nur eine generische „Info”- oder „Hilfe”-E-Mail-Adresse anbieten. Diese Adressen werden möglicherweise nicht von der richtigen Person überwacht, sodass Sie riskieren könnten, dass Ihre Anwendung nicht mehr gesehen oder ignoriert wird. Wir schätzen Engagement und Initiative und freuen uns auch über Bewerbungen, die möglicherweise nicht mit aktuellen Stellenangeboten übereinstimmen. Verwenden Sie daher unsere Online-Bewerbungsformulare für Ihre Initiativbewerbung. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie alle Dokumente einreichen. Dazu gehören ein gut geschriebenes Anschreiben, ein vollständiger, tabellarischer Lebenslauf und Kopien der jüngsten Referenzbriefe. Und selbst wenn Sie In-Job-Anzeigen aufgelistete Möglichkeiten finden, könnte eine Initiativbewerbung sie nur sehen, dass Sie diese Traumchance landen. Bewerbungsschreiben sind die formale Art des Briefes, daher muss es höflich und professionell geschrieben werden. Name, Adresse und Kontaktdaten des Empfängers sollten oben im Brief stehen und die Betreffzeile sollte sehr klar sein.
Der Grund für die Antragstellung muss richtig und echt sein, da die Person dann entscheidet, dieses Antragsschreiben anzunehmen oder nicht. Die E-Mail-Betreffzeile sollte Ihren Namen und die Position enthalten, für die Sie sich bewerben.