Die Arbeitnehmer haben am 1. Februar 2019 Bei Zahlung der Boni Anspruch auf solche außervertraglichen Boni. Die Mitarbeiter werden auf ihren Bonus in YA 2020 besteuert. Vermeiden Sie die Abwicklung eines Vertrags, der eindeutig von IR35 erfasst wird, indem Sie eine umfassende IR35-Bewertung von IR35Shield.co.uk. Wenn ein Rollout für den privaten Sektor durchgeführt wird, müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Kunde gut informiert ist. Betrachten wir dies, indem wir einen Blick auf einen Auftragnehmer und einen Mitarbeiter werfen. Beide sind unter Starter-Aufträgen und bereit, um zu Rennen zu fahren, um 100.000 US-Dollar des Gewinns, obwohl es einige wichtige Marker, die beide auf dem Weg begegnen werden: Die Staaten, die Bauunternehmer wie Einzelhändler behandeln, lassen Sie Materialien und Lieferungen für einen Job steuerfrei kaufen – in der Regel, nachdem Sie einem Verkäufer ein gültiges Wiederverkaufszertifikat präsentieren. Wenn Sie jedoch das Bauvorhaben abschließen, müssen Sie dem Staat einen Verkaufsscheck oder eine Umsatzsteuer auf der Grundlage des Bruttoumsatzes für den Neubau kürzen. Hinweis: Um den effektiven Satz für den Auftragnehmer zu berechnen, beginnen Sie mit sagen wir 100 USD, nehmen Sie die Körperschaftsteuer mit 19 % ab, verlassen Sie 81 USD, und wenden Sie dann den Dividendensteuersatz auf 81 USD an. Der Gesamtbetrag der abgezogenen Steuern ist der effektive Satz.
Sie erhalten einen vertraglichen Bonus (z.B. 13. Monatsbonus) in dem Amende 31. Dez 2019 gemäß Ihrem Arbeitsvertrag. Sie haben den Bonus im Februar 2020 erhalten. Das NI des Arbeitgebers wird vom Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt an einen Arbeitnehmer zu einem Satz von 13,8 % gezahlt. Unternehmen zahlen das NI des Arbeitgebers nicht, wenn sie Auftragnehmer einstellen, was zu dem geführt hat, was HMRC als einen Mangel an Beiträgen zur Staatskasse ansieht. Obwohl der Auftragnehmer zu diesem Zeitpunkt 2.448 US-Dollar weniger Steuern als der Arbeitnehmer gezahlt hat, werden die Kosten für die Führung eines Unternehmens – einschließlich Der Buchhaltungsgebühren – die meisten dieser Gewinne vernichtet haben. Tatsächlich ist das Rennen immer noch ein viel näherer Lauf, als es scheint. Wenn ein Mitarbeiter etwas aus eigener Tasche bezahlt, müssen Sie ihm die Kosten erstatten. Sie können Ihnen entweder Quittungen für alles zur Verfügung stellen, wofür sie bezahlen, oder Sie können eine vernünftige Schätzung machen, wie viel sie zurückzahlen sollten. Da sich staaten für Bargeld geschnallt sehen, besteht eine einfache Möglichkeit, Einnahmen zu generieren, darin, den Mehrwertsteuersatz in die Höhe zu treiben.
Wie sich dies auf den Vertragspreis der noch nicht gelieferten Materialien und Lieferungen auswirkt, hängt von dem Staat ab, in dem Sie den Vertrag haben. Während die meisten Staaten Ihnen eine Pause gönnen und Sie den Kauf zu den alten Steuersätzen abschließen lassen, sollten Sie die Basis mit Ihrem staatlichen Steuerbewerter berühren, nur um festzustellen, ob sie zulassen, dass alte Steuersätze für aktuelle Zeiträume für nicht abgeschlossene Verträge gelten. Zu diesem Zeitpunkt hat die Firma des Auftragnehmers Körperschaftsteuer in Höhe von 19% auf das Ergebnis in Höhe von 735 US-Dollar bezahlt. Die Dividenden auf das ausgeschüttete Geld werden noch nicht einkommensteuerlich besteuert, da sie immer noch unter der persönlichen Steuerschwelle liegen. Einige Staaten behandeln Bauunternehmer wie Wiederverkäufer, die Materialien ausschließlich zum Weiterverkauf an einen Endverbraucher kaufen. und verlangen nicht, dass der Auftragnehmer beim Einkauf von Materialien Mehrwertsteuer zahlt. Mehr Staaten bieten diese Behandlung für Einzelverträge als Pauschalverträge an. Die Annahme von Kinderbetreuungsgutscheinen kann sich darauf auswirken, wie viel Steuergutschrift Sie in Anspruch nehmen können.
Das System der Arbeitssteuergutschriften unterstützt die Kosten für die Kinderbetreuung, aber wenn die Kosten durch Gutscheine gedeckt werden, können sie nicht als Teil Ihres Anspruchs berücksichtigt werden. GOV.UK ein Taschenrechner-Tool zur Verfügung stellen, das Ihnen helfen soll zu entscheiden, ob Sie die Gutscheine besser ablenken oder nicht. Verwenden Sie dieses Tool mit Vorsicht, wenn Ihr Einkommen steigt oder sinkt, da die meisten Steuergutschriften auf dem Einkommen für das Vorjahr basieren, während Steuern und nationale Versicherungen auf dem aktuellen Steuerjahr basieren.