Die Arbeitnehmer müssen nicht an Tarifverhandlungen teilnehmen, da die Verhandlungen von der Gewerkschaft und dem Arbeitgeberverband geführt werden. Die allgemein anwendbare Natur des Tarifvertrags kann verloren gehen. Die Alternative ist ein normalerweise verbindlicher Tarifvertrag, der nur die Vertragsparteien bindet. Gehaltstabelle NFU August 2019 (auf Niederländisch) PDF, 249 KB Die standardisierten Kosten beinhalten die direkten Lohnkosten und eine Rückstellung für das Urlaubsgeld, den Jahresendbonus und die Arbeitgeberkosten sowie andere Personalkosten, unabhängig von der tatsächlichen Gehaltsskala eines Mitarbeiters. Anhand der Gehaltstabellen kann die Höhe der Personalkosten für Zuschussanträge ermittelt werden. So können Sie beispielsweise Geld oder Zeit für einen Studienurlaub oder die Teilnahme am Fahrradplan eintauschen. Sie können für einen Sabbaturlaub, zusätzlichen Elternurlaub oder zusätzliches Gehalt sparen. Sie entscheiden selbst, was Ihren Bedürfnissen am besten zu einem bestimmten Zeitpunkt entspricht. Eine anspruchsvolle Aufgabe geht Hand in Hand mit einer hervorragenden Entlohnung.
Neben einem marktbasierten Gehalt bieten wir über die ABP Pensionskasse auch gute Studien- und Sabbat-Arrangements an, die Elternurlaub und einen Pensionsplan beinhalten. Die finnische gesetzgebung schreibt keinen Mindestlohn vor. Mindestlöhne sind in branchenspezifischen Tarifverträgen festgelegt. Darüber hinaus werden Tarifverträge genutzt, um beispielsweise beschäftigungspolitische Gründe, Gehaltserhöhungen und Regelungen für Arbeitszeiten, Überstunden, Wochenferien sowie Abend- und Wochenendarbeit zu vereinbaren. Die Höhe der zu finanzierenden Personalkosten kann in den Gehaltstabellen des Niederländischen Hochschulverbandes (niederländischeabkürzung: VSNU) nachgeschlagen werden. Die Gehaltstabellen wurden in der „Vereinbarung zur Förderung wissenschaftlicher Forschung” vereinbart und basieren auf dem Tarifvertrag (niederländischeAbkürzung: CAO) der niederländischen Universitäten. Gehaltstabelle ab 1. Juli 2018 | Inklusive 3-jähriger Doktorandenposition PDF, 76 KB Um den Tarifvertrag Ihrer Branche zu finden, klicken Sie hier. Die Genehmigung der Finanzierung der wissenschaftlichen Forschung legt die gegenseitigen Verpflichtungen gegenüber den Von den Institutionen eingestellten Mitarbeitern fest, die von der niederländischen Forschungsgemeinschaft (NWO, Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) finanziert werden.
Diese basieren auf den Tarifverträgen von VSNU (für Universitäten) und NFU (für akademische medizinische Zentren). Die allgemein gültigen Bedingungen des Tarifvertrags müssen für alle Industriebeschäftigten gelten, unabhängig davon, ob sie Gewerkschaftsmitglieder sind.